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一家企业的成功,离不开一套优秀的企业文化。集团更愿意将企业文化定义为企业背后的“成功逻辑”,在迈入新发展阶段的关键时期,集团对自身文化进行了深刻反思和系统梳理,形成了新时期的文化体系,并确立了将文化进行体系化、能力化的战略目标。

愿景商业无限,幸福美好

商业的本质就是为满足需求的价值创造与交换。商业是通过交易探求真实、建立互信的过程。在创造和交换价值过程中,总是充满挑战。作为企业,期待的理想世界,是一个无限的商业世界,生生不息:无限商业机会,无限商业方法,无限商业合作,无限商业进步。


幸福美好是人的终极追求,是人对于生活的身心满足,是人心目中理想世界应有的样子。幸福美好又总是相对的,不断发展变化。


认为,实现商业无限,可以让人类幸福美好。


使命成为受人信赖的标杆企业

受人信赖,就是始终要得到客户、股东、员工、合作伙伴及其他利益相关者长期的信任和依赖。做到受人信赖,就是要长期致力于为全体利益相关者,创造独特的商业价值和社会价值,让更多人因的发展获益。受人信赖是全力以赴承担的责任,也是检验事业成功与否的标尺。


标杆企业是持续受人信赖的结果。标杆企业是指具有先进性、示范性和行业代表性的企业。如果长期持续得到所有利益相关方的信任和依赖,就会取得领先甚至领导地位,就会成为标杆企业。


成为受人信赖的标杆企业,是实现“商业无限、幸福美好”愿景的路径。长期致力于将自身打造成为受人信赖的标杆企业,并以此牵引全体人不懈创造。


核心价值观市场主义

市场主义是成功的根本逻辑,集团一切经营管理都遵循市场主义的基本立场,围绕市场机会进行资源配置及进行优胜劣汰的竞争。

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